Hausse du salaire minimum conventionnel au 1/09/2023

Le 1er septembre 2023, une hausse significative du salaire minimum conventionnel des Assistant(e)s Maternel(le)s (Assmats) est entrée en vigueur en France. Cette mesure résulte de l'avenant n°6 à l'annexe 5 de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, publié au journal officiel le 2 août 2023.

Nous avons créé un Mémo PDF détaillé et informatif, pour vous aider à vous préparer à cette hausse du salaire. Ce mémo PDF vous fournira des informations essentielles pour comprendre et maximiser les avantages de cette augmentation. Ne manquez pas cette opportunité d'accéder à des informations cruciales pour votre profession.

Hausse du salaire minimum conventionnel des Assmats

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MEMO hausse salaire minimum conventionnel 2023

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Salaire minimum conventionnel des Assmats

Nouveau Montant du Salaire Minimum Conventionnel

À partir du 1er septembre 2023, le salaire minimum conventionnel des Assmats sera de 3,43 € bruts par heure de travail. Cela équivaut à un salaire net minimum de 2,68 €, sauf en Alsace et en Moselle, où il sera de 2,64 €.

Majoration de 4% pour les Titulaires du Titre AM-GE

Pour les Assmats titulaires du titre "Assistant Maternel – Garde d'Enfants" (AM-GE), le salaire minimum conventionnel sera majoré de 4%. Concrètement, cela signifie qu'ils percevront un salaire brut minimum de 3,57 € par heure de travail et un salaire net minimum de 2,79 €, à l'exception du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, où il sera de 2,74 €.

Ce que cela signifie pour les Assmats

Si vous avez un contrat qui vous rémunère en dessous du nouveau minimum conventionnel de 3,43 € bruts par heure, votre employeur est légalement tenu de s'ajuster à ce montant à partir du 1er septembre 2023. En d'autres termes, il ne peut plus vous payer en dessous de cette rémunération minimale.

De plus, pour tous les nouveaux contrats que vous envisagez de signer à partir de septembre 2023, ils ne pourront pas proposer un taux horaire inférieur à 3,43 € bruts par heure. Cette mesure vise à garantir un salaire équitable et décent pour les Assmats, renforçant ainsi leur situation professionnelle.

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